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CGT MAIRIE DE DRANCY

  • MISERE, MISERE A DRANCY

    La CGT REVENDIQUE les 10 %

    MAIS, ELLE DEMANDE

    AUSSI

    QUE LE LOYER NE DÉPASSE PAS 20 %

    DU SALAIRE

    Cadeau électoral Drancy

    En 2017, avant sa destruction par le Député Maire, le CASC, nous faisait la louange du Député Lagarde qui, du haut de son trône, nous permettait une carte-cadeau en mai, juin 2017.

    Ceci à quelques mois des élections législatives. En 2022, le 19 mai 2022, dans un empressement certain, la Ville distribue de nouveau son cadeau électoral aux agents de Drancy, soit 100 € à 50 € de bon d'achat, sans doute sur internet.

    Distribution, par service, ce mardi 24 mai 2022, salle des mariages et pour les autres services, le mercredi 25 mai 2022, à la salle Louis Meret. Se munir de sa carte d'identité.

    Pour nous, ces cadeaux électoraux, répétés, soulèvent des questions, par exemple les 9 millions de fonctionnements de 2021 non utilisés. Ceux-ci, ne sont pas validés par les représentants des agents.

    Mais nous prenons, vu que la situation économique n'est pas bonne. Nous invitons les agents à agir en citoyens, d'aller voter pour leurs intérêts, sans tenir compte de ces miettes de la municipalité.

     

    ET IL FAUDRAIT DIRE MERCI ?

    drancy,cgt

  • LA MAIRE DE DRANCY REPOND A NOTRE COURRIER, MAIS C'EST DU N'IMPORTE QUOI !

    Réponse à nos alertes sans queue ni tête de Mme LAGARDE MAIRE DE DRANCY

    NOTRE RÉPONSE CGT

    réponse à la MAIRE VIOLENCE A DRANCY V

    LA RÉALITÉ

    réponse maire copie dossier anonyme

  • LETTRES AU MAIRE DE DRANCY

    LA CGT AVAIT SEULE RAISON AU COMITE TECHNIQUE ET AU CHSCT

     
     

    SUR LES SUPPRESSIONS D'EMPLOIS SANS INFORMATION DES SERVICES CONCERNÉS, NI PRÉCISES

      Avant toute suppression d'emploi, l'avis du comité technique doit être recueilli, sur la base d'un rapport présenté par l'autorité territoriale. Ce rapport doit contenir tous les éléments relatifs au projet de suppression (nature des emplois, répartition des emplois par services et motif de la suppression). Le motif doit être exposé de façon suffisamment précise, sans se limiter à des considérations d'ordre général. A défaut, la délibération pourrait être entachée d'illégalité. Pour les collectivités ayant leur CT propre, le PV devra être transmis au Président du Centre de gestion ou au Président du CNFPT pour un emploi de catégorie A+.  

    Conseil d'Etat, 7 SS, du 10 octobre 1994, 140495, inédit au recueil Lebon - Légifrance

    Cour Administrative d'Appel de Bordeau Fonctionnaire en sur nombre , 2ème chambre (formation à 3), 30_12_2008, 07BX00277, Inédit au recueil Lebon - Légifrance

    Conseil d'Etat, 7 _10 SSR, du 27 janvier 1993, 105099, inédit au recueil Lebon - Légifrance

    La création et la suppression d'emplois - download

         

  • RETRAITE POINT D'INDICE

    RETRAITE - POINT D'INDICE

  • DRANCY, il vaut mieux ne pas étre malade du travail...

    Ça suffit !

    INRS

    8 histoires sur les RPS


     

     

     

  • DRANCY 8 Mai Cérémonie 2022

    TOUJOURS SANS INVITATION DE LA CGT ET / OU DE LA BOURSE DU TRAVAIL

    NOUS RESPECTONS, LA MÉMOIRE DES TRAVAILLEURS ET SYNDICALISTES

    MORT POUR LA LIBERTÉ ET LA PAIX


                                         

    La CGT remarque la présence de Raquel Garrido candidate à la Députation pour la circonscription de Drancy, Bobigny, Le Bourget (5 éme), le Député actuel qui vient saluer la présence du syndicat et la Maire de Drancy Aude Lagarde qui évite le syndicat comme à son habitude.

    D'autres élus étaient excusée...

    Nous noterons d'ailleurs, l'omission, dans le discours de Mme Lagarde Aude, de l'incarcération dans les camps de déportation des "politiques", "syndicalistes", "communistes" etc… Le travail de mémoire doit être exhaustif, et ne rien faire disparaitre.

     




     

  • LA CGT TERRITORIAUX DRANCY VOUS INFORME

    LA CGT VOUS INFORME DES NOUVEAUTÉS DU 1 MAI

    (SMIC - CODE DE LA FONCTION PUBLIQUE)

    drancy,cgt

    UN CODE DE LA FONCTION PUBLIQUE QUI CACHE DES FAILLES POSITIVES

    Et en juin 2022 des promesses...

    Le gouvernement a promis un dégel du point d'indice des fonctionnaires "avant l'été".

    En fonction des différents scénarios, quelles pourraient être les hausses de salaire des agents publics ?

    Bonne nouvelle pour les 5,7 millions de fonctionnaires et contractuels français : le gouvernement a promis de revaloriser leur point d’indice - utilisé pour calculer leur rémunération - "avant l'été". Une mesure destinée, selon la ministre Amélie de Montchalin qui l'a annoncée dans Le Parisien, à répondre à une inflation "forte et durable".
     
    Tous les fonctionnaires pourraient en bénéficier : les soignants de la fonction publique hospitalière, les enseignants, les agents municipaux et départementaux, les policiers et les militaires, etc. Des "discussions avec toutes les parties prenantes" sont déjà lancées et la revalorisation sera appliquée quelle que soit l'issue du scrutin présidentiel en avril, a affirmé la ministre de la Transformation et de la Fonction publique. Elle doit être inscrite dans une loi de finances rectificative qui devrait ainsi être votée cet été.
     
    Le point d'indice est un outil qui sert de base de calcul pour déterminer le salaire brut des fonctionnaires, multiplié, pour ce faire, avec un indice majoré propre à chaque agent, en fonction de plusieurs facteurs (échelon, ancienneté). Mais pour l'heure, les contours de cette hausse restent encore flous, le gouvernement n'ayant pas spécifié les pourcentages d'augmentation qu'il envisage. Mais elle sera calibrée "en concertation avec les organisations syndicales et les employeurs", a assuré Amélie de Montchalin.

    Une revalorisation de 1%, le scénario minimal

    La ministre a seulement évoqué la possibilité d'une hausse minimale de 1%, sans la confirmer. Celle-ci permettrait de verser une dizaine d'euros par mois à tous les agents rémunérés au Smic, qui est fixé à environ 1269 euros nets depuis janvier, a indiqué une source proche du dossier à l'AFP. Quant au salaire net moyen de la fonction publique, estimé à 2320 euros en 2019 selon l'Insee, il enregistrerait une hausse de quelque 18 euros dans ce cas de figure.
     
    Ce scénario est proche de celui de 2016, date de l'unique revalorisation de ce point d'indice depuis 2010, qui s'élève désormais à 4,68 euros. L'ancien président François Hollande avait décidé de l'augmenter de 1,2% en deux temps : une partie en juillet 2016 puis en février 2017. Selon l'Insee, le salaire mensuel net moyen d'un agent de la fonction publique territoriale, qui regroupe les personnels des collectivités territoriales, est alors passé de 1974 euros en 2015 à 2002 euros en 2017, soit 28 euros supplémentaires, l'équivalent de 1,4% de salaire.
     
    Quant au salaire mensuel net moyen d'un agent de la fonction publique d'État, qui recoupe, entre autres, policiers, gendarmes, enseignants et militaires, il a augmenté de 32 euros en deux ans, une progression de 1,2%. Du côté de la fonction publique hospitalière en revanche, les agents n'ont reçu en moyenne que 17 euros de plus chaque mois, voyant leur salaire moyen se porter à 2356 euros, soit une hausse de 0,7% par rapport à 2015.

    Une hausse de 4% possible, si la revalorisation se calque sur le cours de l'inflation

    Certains travailleurs espèrent une revalorisation bien plus forte. "Le minimum serait au moins 50 euros, en dessous ce n'est pas significatif", estime Fatiha Messalti, employée de mairie en catégorie B à Couzeix, en Haute-Vienne
     
    Une mesure "bienvenue car on la réclame depuis 12 ans", a d’abord noté Natacha Pommet, secrétaire générale de la fédération CGT des services publics, mardi matin au micro de RMC. "Il y a encore un mois, la ministre recevait les organisations syndicales et nous disait qu’un dégel du point d’indice à l’aube du premier tour de la présidentielle, ce serait se moquer du monde.
     
    C’est une bonne nouvelle, mais c'est se moquer du monde. Il aurait fallu faire ce dégel il y a cinq ans lorsqu'elle (Amélie de Montchalin) est arrivée aux manettes", a ensuite dénoncé Natacha Pommet. "Une mesure qui intervient avant l’été, cela signifie 'votez pour moi'. C'est du chantage", a -t-elle continué.

    La CGT demande une augmentation de 10%

    "Les fonctionnaires ont perdu plus de 20 % de leur pouvoir d'achat depuis les années 2000, et plus de 11% depuis le gel du point d’indice, en 2010. La première mesure serait d'augmenter le point d'indice de 10 % immédiatement et ​ouvrir des négociations pour avoir un rattrapage des pertes depuis 20 ans", a également déclaré Natacha Pommet.