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PRIME - Page 3

  • L AVIS DES SERVICES

  • LA CGT DES FOCTIONNAIRES ATTAQUENT LE MAIRE JC LAGARDE

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    20 Pieces TA PSI.pdf

    A5 PSI 2014.pdf

    (modèle lettre 1 Ville)

    CCAS modele lettre 2014.pdf

    (modèle  lettre 2 CCAS)

     

     

     

    installation.pdf

     KIT 2 modèles de lettre ( Ville et CCAS)

    La CGT des fonctionnaires et agents publics vient de transmettre aux Juges du Tribunal Administratif de Montreuil le dossier sur les décisions de la prime spéciale d'installation (PSI) que le conseil municipal de la Ville et la commission administrative du CCAS viennent de supprimer alors que c'est un droit acquis depuis 1969 et 1970. Le statut ne permettant que les modifications de rémunération que sur les délibérations  après 1984...

  • AS t on les moyens de payer les agents de Drancy ?

    Une premiere analyse constate que les rentrées impôts (Ville et Dotation de l'état) sont en progression.

     

    Ainsi la municipalité nous ment en argumentant la suppression de la prime d'installation, l'échéance sur la futur IEMP.

     

    Voici des graphiques  de la Ville et de site officiel sur la comparaison budgétaire 2013 / 2014, son analyse et la vision de 12 ans de budget positif sur le fonctionnement entre (0)  et 7 millions  d'euro (moyenne 4,7 millions) sur le dos du personnel.

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    Surplus de fonctionnement par années à Drancy.

  • NON A LA SUPPRESSION DE NOTRE PRIME DES ANNEES 70

    SUPPRESSION DE LA PRIME D'INSTALLATION PAR LE CONSEIL MUNICIPAL DE DRANCY - STOP - CONTESTATION LÉGALITÉ PRÉFECTURE PAR LA CGT - STOP - CONFIRMATION PRÉFECTURE SUR DOSSIER  REÇU - STOP -

    COMMUNAUX, DRANCY, MAIRIE,

  • REPONSE DE LA LISTE A GAUCHE , POUR DRANCY SOLIDAIRES ENSEMBLE

    COMMUNAUX, DRANCY, MAIRIE,

    communaux.pdf

    Réponse de Carine PICARD NILES

    Comme les agents ont déjà pu le lire dans notre tract rédigé à leur attention et distribué la semaine dernière, un de nos axes principaux, est de privilégier des services publics de proximité afin de ,répondre à des besoins locaux et faire barrage à l’austérité et aux difficultés du quotidien.

    Notre intérêt est de travailler avec les services municipaux sur des projets de services et des bilans des actions municipales.

    Nous souhaitons mettre en place un vrai dialogue social avec les organisations syndicales et tous les agents.

    Nous mettrons en place régulièrement des rencontres avec les agents sur site dans les services afin de connaître leurs conditions de travail et les propositions qu’ils avancent concernant les évolutions de leurs missions afin d’optimiser le service rendu à la population.

     

    Concernant les promotions et avancements, cela sera examiné avec équité et en accord avec les règles en vigueur au niveau du CIG. Nous ne ferons pas de promesses en l’air.

     

    Concernant l’IEMP, Monsieur Lagarde vous a déjà répondu que cela sera fait comme par hasard, après les élections, en septembre, je crois.

    Quoiqu’il en soit, nous souhaitons un retour à plus de concertation, de travail d’équipe et de démocratie.

     

    NDLR C'est actuellement la seule réponse existante, nous ne publierons pas après minuit ce jour.